Erfolgreiche Kommunikation – intern und extern
Werte leben. Gute Ergebnisse erzielen.
Ihr Unternehmen hat Werte. Steht sogar auf der Website. Aber leben Ihre Teams sie auch? Klare Kommunikation beginnt mit klaren Werten. Beides zusammen macht Unternehmen fit für echte Herausforderungen.
Die Wahrheit: Kommunikation ohne Wertebasis ist Smalltalk. Werte ohne klare Kommunikation sind Wandschmuck. Sie brauchen beides. Täglich. Messbar. Wirksam.
Kennen Sie diese Probleme?
Das Meeting-Chaos:
Alle reden. Keiner hört zu. Am Ende weiss niemand, was beschlossen wurde. Die nächste Woche beginnt mit Missverständnissen.
Der Feedback-Albtraum:
"Könnte man vielleicht eventuell möglicherweise..." – Ihr Team versteht nichts. Probleme bleiben ungelöst. Frust steigt.
Die Kulturkollision:
Schweizer Direktheit trifft auf internationale Höflichkeit. Fettnäpfchen überall. Projekte stocken.
Der Werte-Widerspruch:
Im Leitbild steht "Respekt". Im Alltag herrscht Rücksichtslosigkeit. Mitarbeitende werden zynisch.
Unsere Lösung: Kommunikation mit System
Werte-Bewusstsein schaffen
Welche Werte hat Ihr Unternehmen wirklich? Nicht die im Leitbild. Die, nach denen tatsächlich entschieden wird. Wir machen sie sichtbar. Besprechbar. Nutzbar.
Da Authentische Unternehmen Kunden und Talente gewinnen.
Kommunikations-Kultur erleben
Wie sprechen erfolgreiche Teams miteinander? Wie geben sie Feedback? Wie lösen sie Konflikte? Wir entwickeln Ihr System. Praxisnah. Messbar. Beständig.
Denn Missverständnisse kosten Zeit. Klare Kommunikation spart sie.
Führungskräfte befähigen
Ihre Manager sollen führen, nicht nur verwalten. Wir zeigen ihnen, wie Kommunikation zum Führungsinstrument wird. Konkret. Sofort anwendbar.
Weil Menschen lieber dort arbeiten, wo sie verstanden werden.
Teams synchronisieren
Verschiedene Persönlichkeiten. Verschiedene Kulturen. Ein Ziel. Wir schaffen die gemeinsame Sprache für bessere Zusammenarbeit.
Ihre Werte geben Richtung. Auch in schwierigen Situationen.
Das bekommen Sie konkret
Für Führungskräfte
- Offenheits-Training: Direkt kommunizieren, ohne zu verletzen
- Werte-Navigation: Entscheidungen wertebasiert begründen
- Feedback-System: Probleme ansprechen, Lösungen entwickeln
- Konflikt-Kompetenz: Schwierige Gespräche erfolgreich führen
Für Teams
- Kommunikations-Standards für alle Situationen
- Kulturelle Unterschiede als Stärke nutzen
- Meeting-Effizienz durch klare Strukturen
- Schriftliche Kommunikation ohne Missverständnisse
Für HR
- Interne Kommunikations-Guidelines
- Feedback-Kultur systematisch aufbauen
- Werte-Integration in Prozesse
- Messbare Kommunikations-KPIs
Erfolgreiche Kommunikation beginnt mit klaren Werten.
Sind Sie bereit, Ihre Kommunikation wirksam zu machen?
Wie wir arbeiten
Ist-Analyse:
Wo stehen Sie kommunikativ? Was läuft gut? Was nicht?
Werte-Check:
Welche Werte leben Sie wirklich? Welche wollen Sie leben?
Passende Lösung:
Training, Coaching oder Workshop – je nach Bedarf.
Praxis-Transfer: Theorie ist nutzlos. Wir üben echte Situationen.
Nachhaltigkeit: Follow-up und Erfolgsmessung gehören dazu.
Selbst-Check: Wie gut kommuniziert Ihr Unternehmen?
Testen Sie sich (ehrlich):
Ergebnis:
7-8 Häkchen: Sie sind gut aufgestellt. Feinschliff gefällig?
4-6 Häkchen: Potential nach oben. Lohnt sich zu investieren.
0-3 Häkchen: Handlungsbedarf. Aber lösbar.
Selbst-Check: Wie gut kommuniziert Ihr Unternehmen?
Testen Sie sich (ehrlich):
Ergebnis:
- 7-8 Häkchen: Sie sind gut aufgestellt. Feinschliff gefällig?
- 4-6 Häkchen: Potential nach oben. Lohnt sich zu investieren.
- 0-3 Häkchen: Handlungsbedarf. Aber lösbar.